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Training representation : Etre bénévole dans une Ressourcerie

Etre bénévole dans une Ressourcerie

In-person training
Accessible
Duration: 14 hours (2 days)
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Training created on 8/27/21.Last update on 6/3/24.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Objectives of the training

  • Situer la Ressourcerie en tant qu’outil de prévention des déchets dans le schéma d’économie circulaire
  • Maîtriser la sémantique et savoir présenter la Ressourcerie
  • Comprendre la mise en œuvre des 4 fonctions et les difficultés de gestion du flux
  • Comprendre le modèle économique de la Ressourcerie dans laquelle je suis bénévole
  • Comprendre les rouages et responsabilités des différents acteur.rices : gouvernance, dirigeant.es, salarié.es, services civiques et bénévoles
  • Mettre en place des procédures pour optimiser et formaliser le rôle des bénévoles dans la structure

Profile of beneficiaries

For whom
  • Bénévoles de Ressourceries / structures de réemploi
  • Responsables de Ressourceries / structures de réemploi (sur des temps spécifiques définis à l’avance ou en totalité)
Requirements
  • Aucun

Training content

  • Jour 1 : Comprendre le fonctionnement de la Ressourcerie
    • Le contexte global : notions de gestion/prévention des déchets, circuit court, économie circulaire
    • Le contexte réglementaire
    • Le modèle économique de la Ressourcerie (structure d’insertion ou pas, spécificités)
    • Comprendre la mise en œuvre des 4 fonctions et les procédures mises en place
  • Jour 2 : Situer mon statut de bénévole dans la Ressourcerie
    • Place, rôle et responsabilités des différents acteur.rices de la structure : gouvernance, salarié.es (responsables et technicien.nes), services civiques et bénévoles
    • Organisation de ces acteur.rices au sein de la structure (qui fait quoi / schéma type/organigramme)
    • Comprendre les procédures déjà mises en place : freins et leviers
Teaching team

Formation assurée par un.e formateur.rice expérimenté.e ayant créé et géré une Ressourcerie pendant plusieurs années.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Préparation : un échange avec le.la formateur.rice est conseillé en amont de la formation afin de l’adapter au mieux aux problématiques rencontrées
  • Tronc commun : les stagiaires suivent le même programme
  • Évaluation : à l’issue de la formation, évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction de la formation
  • Une attestation de formation sera remise à chacun.e des stagiaires
Technical and educational resources
  • Méthodes et techniques pédagogiques : alternance de théorie et de pratique (exposés, mises en situation, plans d’actions, échanges entre participants…), partage d’expériences et préconisations

Reception capacity

Between 9 and 12 learners

Access time

12 weeks

Accessibility

La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter. Nous étudierons les adaptations à prévoir et comment vous accompagner.