Etre bénévole dans une Ressourcerie
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Formation créée le 27/08/2021. Dernière mise à jour le 03/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Situer la Ressourcerie en tant qu’outil de prévention des déchets dans le schéma d’économie circulaire
- Maîtriser la sémantique et savoir présenter la Ressourcerie
- Comprendre la mise en œuvre des 4 fonctions et les difficultés de gestion du flux
- Comprendre le modèle économique de la Ressourcerie dans laquelle je suis bénévole
- Comprendre les rouages et responsabilités des différents acteur.rices : gouvernance, dirigeant.es, salarié.es, services civiques et bénévoles
- Mettre en place des procédures pour optimiser et formaliser le rôle des bénévoles dans la structure
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Bénévoles de Ressourceries / structures de réemploi
- Responsables de Ressourceries / structures de réemploi (sur des temps spécifiques définis à l’avance ou en totalité)
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Comprendre le fonctionnement de la Ressourcerie
- Le contexte global : notions de gestion/prévention des déchets, circuit court, économie circulaire
- Le contexte réglementaire
- Le modèle économique de la Ressourcerie (structure d’insertion ou pas, spécificités)
- Comprendre la mise en œuvre des 4 fonctions et les procédures mises en place
-
Jour 2 : Situer mon statut de bénévole dans la Ressourcerie
- Place, rôle et responsabilités des différents acteur.rices de la structure : gouvernance, salarié.es (responsables et technicien.nes), services civiques et bénévoles
- Organisation de ces acteur.rices au sein de la structure (qui fait quoi / schéma type/organigramme)
- Comprendre les procédures déjà mises en place : freins et leviers
Équipe pédagogique
Formation assurée par un.e formateur.rice expérimenté.e ayant créé et géré une Ressourcerie pendant plusieurs années.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Préparation : un échange avec le.la formateur.rice est conseillé en amont de la formation afin de l’adapter au mieux aux problématiques rencontrées
- Tronc commun : les stagiaires suivent le même programme
- Évaluation : à l’issue de la formation, évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction de la formation
- Une attestation de formation sera remise à chacun.e des stagiaires
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes et techniques pédagogiques : alternance de théorie et de pratique (exposés, mises en situation, plans d’actions, échanges entre participants…), partage d’expériences et préconisations
Capacité d'accueil
Entre 9 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter. Nous étudierons les adaptations à prévoir et comment vous accompagner.