Sensibiliser à la réduction des déchets et au changement de comportement
La fonction sensibilisation
Formation créée le 04/10/2021. Dernière mise à jour le 03/06/2024.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(101 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSensibiliser à la réduction des déchets et au changement de comportement
La fonction sensibilisation
Cette formation vous permettra d’aborder la fonction sensibilisation au sein d’une Ressourcerie/structure de réemploi en fonction de vos publics. Elle vous permettra de bien faire la distinction entre communication/sensibilisation d’une part et sensibilisation/éducation à l’environnement d’autre part.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier le secteur, le métier, les fonctions, les missions, les activités du réemploi/réutilisation
- Maîtriser les étapes de communication avec les usager.ères
- Identifier des actions pour promouvoir le réemploi auprès de son public
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Animateur.rices de Ressourceries / structures de réemploi
- Technicien.nes de Ressourceries / structures de réemploi
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Mieux situer la fonction sensibilisation d'une Ressourcerie
- La gestion et prévention des déchets
- Les mots clés pour présenter la Ressourcerie
- Distinguer la communication/sensibilisation et éducation à l’environnement
- Se préparer aux questions habituelles
Des actions possibles de sensibilisation à mettre en œuvre dans sa structure
- Retours d’expériences
- Mettre en place un programme d’actions de sensibilisation : étapes clefs et plan d'action
Équipe pédagogique
Formation assurée par un.e coordinateur.rice expérimenté.e de Ressourcerie.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Préparation : Afin d'adapter la formation aux problématiques rencontrées, le client sera invité à répondre à un questionnaire afin d’évaluer ses attentes et celles de ses stagiaires. Un échange avec le.la formateur.rice est également possible.
- Tronc commun : Les stagiaires suivent le même programme.
- Évaluation : à l’issue de la formation, les stagiaires seront évalué.es sur leurs savoirs, à l'écrit, sous forme d'un test théorique comprenant des questions à choix multiples (QCM) et des questions ouvertes. Au-delà de 60% de bonnes réponses, la formation est validée pour le stagiaire.
- Satisfaction de la formation : en fin de formation, chaque stagiaire reçoit un questionnaire de satisfaction à chaud qu'il.elle complète.
- Une fois la formation terminée, chaque stagiaire recevra un certificat de réalisation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes et techniques pédagogiques : alternance de théorie et de pratique (exposés, mises en situation, plans d’actions, échanges entre participants…), partage d’expériences et préconisations.
- L’accès à la boutique ou aux ateliers est souhaitable.
Qualité et satisfaction
89% des bénéficiaires déclarent que la formation a répondu à leur attentes et avoir atteint les objectifs fixés.
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(101 avis)
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter. Nous étudierons les adaptations à prévoir et comment vous accompagner.