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Training representation : Gérer une Ressourcerie

Gérer une Ressourcerie

In-person training
Accessible
Duration: 28 hours (4 days)
Satisfaction rate :
9,4/10
68 opinions)
Duration:28 hours (4 days)
Net of VAT
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Duration:28 hours (4 days)
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Duration:28 hours (4 days)
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Training created on 8/5/21. Last update on 6/3/24.

Programme version: 2

Training programme PDF version

L'objectif principal de la formation est de permettre à chaque participant.e de prendre de la hauteur sur son travail au sein d'une Ressourcerie.

Objectives of the training

  • Identifier les enjeux et les acteur.rices en fonction des contextes territoriaux
  • Maîtriser les principes d’ingénierie technique, juridique et financière des 4 fonctions
  • Savoir construire un plan d’actions par fonction pour développer et / ou optimiser son activité

Profile of beneficiaries

For whom
  • Responsables (actuels ou en devenir) de Ressourceries / structures de réemploi / collectivités territoriales
  • Encadrant.es (actuel.les ou en devenir) de Ressourceries / structures de réemploi / collectivités territoriales
Requirements
  • Connaître le secteur du réemploi et des Ressourceries

Training content

  • Jour 1 : La Ressourcerie sur son territoire
    • Appréhender les éléments contextuels pour mieux comprendre et gérer le projet
    • Interactions avec les acteur.rices du territoire (modes de partenariats)
  • Jour 2 : Ingénierie des fonctions
    • Fonction collecte : cadre réglementaire, organisation, axes de développement…
    • Fonction valorisation : cadre réglementaire, organisation, filières REP, traçabilité, gestion du flux…
  • Jour 3 : Ingénierie des fonctions (suite)
    • Fonction vente : construire une politique commerciale, notion de merchandising
    • Fonction sensibilisation : communication / sensibilisation / éducation à l’environnement. Mettre en oeuvre la fonction
    • Visite de la Ressourcerie qui accueille la formation
  • Jour 4 : Gestion économique du projet
    • Volet économique (outils de pilotage)
    • Volet humain : lien entre la gouvernance et la Direction / gestion des équipes salariées et bénévoles
Teaching team

Formation assurée par un.e formateur.rice expérimenté.e ayant géré une Ressourcerie pendant plusieurs années.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Préparation : Afin d'adapter la formation aux problématiques rencontrées, le client sera invité à répondre à un questionnaire afin d’évaluer ses attentes et celles de ses stagiaires. Un échange avec le.la formateur.rice est également possible.
  • Tronc commun : Les stagiaires suivent le même programme.
  • Évaluation : A l’issue de la formation, les stagiaires seront évalué.es sur leurs savoirs, à l'écrit, sous forme d'un test théorique comprenant des questions à choix multiples (QCM) et des questions ouvertes. Au-delà de 60% de bonnes réponses, la formation est validée pour le stagiaire.
  • Satisfaction de la formation : en fin de formation, chaque stagiaire reçoit un questionnaire de satisfaction à chaud qu'il.elle complète.
  • Une fois la formation terminée, chaque stagiaire recevra un certificat de réalisation.
Technical and educational resources
  • Méthodes et techniques pédagogiques : alternance de théorie et de pratique (exposés, mises en situation, plans d’actions, échanges entre participants…), partage d’expériences et préconisations.
  • Individualisation : chaque stagiaire travaille sur ses propres objectifs tout au long de la formation.
  • Les exercices sont réalisés individuellement ou par groupe.
  • Une visite de la Ressourcerie qui accueille la formation est programmée sur cette session. En fonction des disponibilités des responsables, cette visite peut être déplacée au cours de ces 4 jours.

Quality and satisfaction

90% des bénéficiaires déclarent que la formation a répondu à leur attentes et avoir atteint les objectifs fixés.
Satisfaction rate of learners
9,4/10
68 opinions)

Reception capacity

Between 8 and 12 learners

Login delay

12 weeks

Accessibility

La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter. Nous étudierons les adaptations à prévoir et comment vous accompagner.